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1月10日，龙岩市未成年人校外心理健康辅导中心的团辅室暖意融融，2026年首场研讨交流暨团建活动，在这里温馨开展。此次活动由市委文明办指导，市未成年人校外心理健康辅导中心承办。20余名志愿者怀揣着“以心传心”共识，围绕青春期情绪疏导、学习动力提升、儿童心理陪伴、校园心理危机预防、亲子沟通、家庭教育指导等六大领域展开深度交流。这次研讨交流活动，志愿者们收获满满。大家纷纷表示，要持续做孩子的“心灵点灯人”，用爱与专业，守护未成年人的心灵蓝天。来源：龙岩市委文明办未成科责编：郑嘉艺初核：唐雪平 应瑛审核：曾杰 罗爱萍监制：彭承丹 王仰华

当冬日的暖阳照在每个人的身影，我们牵起的不仅是彼此的手，更是一份超越岗位与部门的联结。1月14日下午，公司全体同仁齐聚一堂，开展了一场别开生面、意义深远的团建活动。本次活动以“凝心聚力，协作共赢”为主题，旨在通过一系列团队游戏，增强跨部门协作，激发团队潜能，提升整体凝聚力与执行力，活动在欢声笑语中拉开帷幕，也在汗水与掌声中圆满收官。一、团队组建：从命名开始，彰显团队精神“冠军队”“稳赢队”“必胜队”“全场最佳队”……每一个响亮的队名背后，是团队对自己、对未来的坚定信念，队旗飘扬处，属于每一个人的集体归属感正在生长。二、破冰时刻，打破界限，建立连接全员手拉手“一圈到底”一个简单的呼啦圈，在彼此相连的手中传递，这一刻，没有职级之分，没有部门之别，只有共同完成一件事的专注与默契，看似简单的动作，却

朋友们，每次公司要组织团建，是不是都让策划的小伙伴一个头两个大！！别愁啦，今天就来给大家一次性讲清楚组织团建活动的那些关键细节，纯纯的干货科普，赶紧码住~前期准备基础信息确认1人数统计:同步统计特殊需求2时间安排:结合部门工作节奏，选择非业务高峰期。资金预算:控制在X元/人，合计X元。[场地/门票、餐食、物料、交通等]场地选择:优先挑选交通便利、配套齐全的户外营地or室内多功能场馆，注意安全设施、容纳量、卫生情况，与老板提前确认。核心内容筹备设定团建主题:活动设计:1.破冰环节:破冰游戏帮助 i人 跟e人 快速进入状态;2.协作游戏:培养团队默契;3.放松环节:营造轻松氛围。餐食安排:根据统计的饮食禁忌及餐标预算，可选择桌餐、自助餐等形式。成立筹备小组，明确职责:1、总协调:对接场地、把控整

特别鸣谢刘东秀副会长全程赞助本次活动会员企业辽宁众义旅程悉心护航沈阳赤峰商会shenyang chifeng chamber commerce商会宗旨搭建平台 团结乡友 整合资源 共谋发展商会荣誉

前言 组织文化建设与人力资源管理是企业战动力辅助动力。而对于大多的人力资源工作者，更多把精力注重在人事招聘、薪资福利、培训等工作上。而团建这个需求频率不高，但在组织文件建设上有重要作用的工作，却关注很好。本篇文章，将从团建的定义、团建对企业的作用等方式，告诉大家，团建的底层逻辑。（文章来源：重庆团建公司推荐与排行-西南团建通介绍）团建的定义 团建，团队建设的简称。是助理组织文化的有效手段。 为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，使员工达到“战斗”的状态。 团建没有固定的形式，现在的团建形式，可以是一起聚个餐，也可以是做一次拓展。对于公司而言，团建是一种管理工具。通过团建，可以调整员工工作心态、增加员工彼此了解、升华工作状态方式。通过团建，也可以传

在当今竞争激烈的商业环境中，团队建设对于企业的发展至关重要。一个凝聚力强、协作高效的团队能够为企业带来显著的业绩提升。而选择一家靠谱的团建公司，是实现这一目标的关键。嗨乐团建，作为团建行业的佼佼者，备受企业关注。下面我们就来详细了解一下嗨乐团建在组织能力、活动效果以及公司规模等方面的情况。从行业优势来看，嗨乐团建深耕体验式培训、文化赋能传播及青少年素质发展领域长达14年。这14年的时间积累了丰富的实战经验，使其在团建行业中具有深厚的底蕴。与其他团建公司相比，嗨乐团建能够更好地应对各种复杂情况，为企业提供专业的团建解决方案。例如，对于不同行业的企业，它能精准把握行业特点和团队需求，为互联网年轻化企业设计充满活力和创意的团建活动，为传统企业稳健型团队打造注重纪律和协作的团建项目，真正做到了需求的

企业团建活动趋向个性化与体验式，拓展训练与公益志愿活动相结合，增强团队凝聚力随着企业竞争的日益激烈，如何增强团队凝聚力成为了众多企业关注的焦点。传统的团建活动已经不能满足现代企业的需求，因此，企业团建活动正朝着个性化与体验式、拓展训练与公益志愿活动相结合的方向发展。一、个性化与体验式团建活动个性化团建是根据企业的特定需求和员工的特点量身定制的活动。通过调研，我们发现员工更倾向于参与有趣、具有挑战性和实践性的活动。因此，体验式团建应运而生，如户外探险、模拟经营游戏等，让员工在实际体验中感受团队合作的重要性，从而达到增强团队凝聚力的目的。二、拓展训练与团建活动的结合拓展训练是一种提高心理素质和团队协作能力的有效方法。在拓展训练中，员工需要面对各种困难和挑战，通过团队协作完成任务。这种活动不仅能提

在单位组织的团建活动中受伤，能否认定工伤？这一问题困扰着不少职场人。从法律层面看，关键在于团建活动是否与“工作相关”，需结合活动性质、目的、费用承担等多维度综合判断。一、法律框架：明确“工作原因”为核心 我国《工伤保险条例》第十四条第五项规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第四条进一步明确：“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。”最高人民法院司法解释也支持这一认定逻辑。二、认定标准：四维度判断“关联性” 司法实践中，法院通常从以下四个维度综合判断团建活动是否与工作相关：活动目的性：若团建旨在